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Miércoles 14 de junio de 2017

Tegucigalpa, Honduras – La nueva Ley Orgánica de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad y de la Policía Nacional de Honduras, recientemente aprobada por el Congreso Nacional de la República, establece la transversalización del enfoque comunitario en los programas, proyectos e intervenciones de los diferentes organismos policiales, ha manifestado el dirigente de la sociedad civil Omar Rivera.

“El texto de la nueva Ley Orgánica establece que el servicio policial es en esencia de servicio preventivo, disuasivo y de control, de filosofía comunitaria integrándose en procesos de participación ciudadana para preservar la paz social” reveló el integrante de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional.

Rivera, dijo que “la nueva legislación dispone que la Policía Nacional, promoverá en todo el territorio nacional la prestación del servicio policial con enfoque comunitario, que permita fomentar una cultura de convivencia pacífica y de participación ciudadana mediante el desarrollo de acciones y programas de carácter preventivo, proactivo y educativo, estableciendo vínculos de confianza y proximidad entre Policía y comunidad que contribuyan con la seguridad en la prevención, disuasión, y control del delito”.

“No solamente se trata de denominar a una Policía Nacional como comunitaria, eso no basta; en la actualidad existen diferentes programas y proyectos de proximidad a la gente, acciones de prevención de la violencia y atención a grupos en condición de vulnerabilidad como la niñez y juventud, y en el nuevo programa de formación de los agentes de escala básica que se educan en el Instituto Tecnológico Policial, se pone especial énfasis en que respeten los derechos humanos de las personas y generen espacios para el dialogo con la población” exteriorizó el depurador.

LEY DE LA CARRERA POLICIAL

Omar Rivera, también informó que en el dictamen de la Ley de la Carrera Policial, que actualmente se encuentra en debate en la Cámara Legislativa, también se reafirma que la gestión y profesionalización de los recursos humanos de los diferentes organismos de la Policía Nacional de Honduras, se basan “en los principios de eficiencia de la organización, de igualdad de oportunidades, equidad para el ingreso, estabilidad y permanencia, que permitan el funcionamiento eficiente de una policía con filosofía comunitaria y respeto de los Derechos Humanos”.

“La Ley de la Carrera Policial establece que la Policía Nacional actuará de acuerdo varios principios y valores, entre los que destacan el servicio comunitario, concebido como que “aquel que enfoca sus actuaciones en las competencias fundamentales del campo de la seguridad comunitaria policial, dándole sentido de pertenencia y liderazgo dentro de la sociedad” indicó.

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